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1、在各節日來臨前、員工生日前，為大家送上節日慰問，并開展迎新春、慶元宵等活動。

2、每年定期做好職工體檢工作，特別關注 40 歲以上人員及女職工身體健康。

3、關注職工的生活狀況，遇到職工家庭有突發狀況，有針對性地做好員工慰問及扶貧解困工作。

4、高溫季節，做好一線員工的送清涼工作。

5、積極組織員工開展旅游拓展活動，增強員工間的溝通與交流

6、不定期開展親子活動和女職工活動